成長したいと思ってるのに成長できない人の特徴

寒くなって、ジョギングのペースが落ちてきたり、 朝、起きるのが遅くなったり、 なかなか、冬ってうまくいかないことが多く感じるが、ここに、成長する要素があることが分かった。

ある開発メンバーの話

会社で、毎朝、早く出社するメンバー、定刻ギリギリに出社するメンバー、極端に早い時があるが、よく遅刻するメンバー。 もちろん、早く来るメンバーが、よく感じられるが、ぼくは、毎日同じタイミングで出社するメンバーを評価する。 もちろん、遅刻しないが、時間ギリギリが毎日というのは、NGだ。 小学生の子供が、朝、いつも母親に怒鳴られている。 起きる事、学校に対して、モチベーションが湧かないようだ。 わからなくもない。 会社に行くのも同じ感覚だし。 ふしぎなことに、会社から遠くに住んでいるメンバーほど、出社が安定しているという事実もある。

モチベーションを上げる素質について

そして、そんな評価をしながら、メンバーを見ていたところ、モチベーションが上がっていないと思われるメンバーは、まず言い訳をしている点に気がついた。 「案件がスムーズに進まないのは、誰か、または、何かが原因という事を、自分も困っているんですよ。」 とか、 「会社の仕組みで仕方ないんですよ。」 と言うような、同調を求める口調で言ってくる。 さすがに毎回呆れる。 モチベーションが高いメンバーは、 「＊＊＊が原因で出来てないので、すぐに改善して対応します。」 と言う。 ここには、前向きな姿勢と、改善提案が、盛り込まれていて、聞いていても気持ちがいい。 二つの事例は明確で明らかだが、この中間の状況もよく見られるので、上司は見極めが重要。 言い訳しているやつに、前向きな姿勢は一切無いということ！ そういう人は、成長はあり得ないと言いたい。